Career Report
文系出身者も挑戦できる個性豊かな人材の中で自分らしさを磨く

伊木私が就職活動をしていたのは東日本大震災がまだ記憶に新しいころで、日々の生活において物流の確保がいかに大切であるかということが、話題になっていました。私も物流、すなわちロジスティクスの分野で人の役に立ちたいと考えていたところ、ダウ・ケミカルの全事業部の物流を網羅する部署での採用が決まったのです。子どものころにシンガポールとマレーシアで生活した経験があり、国際的な業務に就きたいという願いも、ダウに入社することでかないました。

伊木私は文学部出身ですが、入社前に「化学式を覚えないといけないような仕事ではない。理系の企業だから、と選択肢から外してしまう職場ではなく、それより、人と話をする能力が大事」と聞いて心強く思いました。海外では主に日本語で生活していたため、英語は自分で勉強して身に付けました。入社してからは、技術的なことは一から学び、仕事に必要な英語も、職務の中で徐々に学んでいきました。

伊木入社してみて、実際に社員一人一人を大切にする企業だということがよくわかりました。無駄な残業はなし、自分の仕事が終われば帰社することができ、「ほかの人が残っているから帰れない」などということはありません。就職活動のときに聞いていた話の通りの職場環境でした。一方で、同じ事業部で働く海外のオフィスの人が日本に来れば一緒に気軽にランチに行くこともあり、役職が上の人との距離が非常に近い職場だと感じています。

伊木ロジスティクスの部門で約４年働き、早いうちにほかの仕事にも挑戦してみたいと思っていたところ、現在のポリエチレン営業部でバリューチェーンマネジャーの仕事に就くことができました。私たちは原料メーカーなので、ポリエチレン樹脂を直接販売する相手はプラスチック製品加工会社ですが、その製品を使って最終的に消費者向け商品を作るのは、化粧品や石けん・洗剤などのメーカーです。それらの大手メーカーを訪問し、新しいプラスチック容器包装に関するニーズを取り込むのが、私の現在の業務です。一方的に売り込むのではなく、メーカーと一緒に新しい付加価値を考えるという、とても意義のある仕事です。

伊木社員を学歴や資格で判断するのではなく、それぞれの個性や適性を見て判断してくれます。上司や同じ職場の人たちが、私の話をしっかり聞いてくれているという実感があり、安心できますね。

伊木ダウ・ケミカルは世界各地にネットワークがあり、私は現在、ポリエチレンのバリューチェーン・マーケティングの日本・韓国担当です。さまざまな国にそのエリアの担当者がいて、アジア太平洋地域を統括する私の直属の上司は、上海にいます。 インターネットを利用して常時海外のチームとやりとりをする、とても刺激のある毎日です。

伊木常に上司に監督されているというわけではない分、進捗状況は自分からアップデートし、誰かのサポートが必要であれば、自分から助けを求める必要があります。海外のオフィスも含め、社内でのネットワーク作りは非常に大切ですね。

伊木私は今一人暮らしですが、この会社にいて、結婚している先輩方が育児休暇を経て戻ってきたり、在宅勤務などフレキシブルな勤務体制を生かして子育てをしながら仕事を続けていたりするのを見ると、 出産を経て職場に帰ってくるのは、ごく当たり前のことなんだと感じています。復帰した後は在宅で働く時間を多く持つなど、さまざまな選択肢もあります。

伊木週末はしっかり休むことができ、長期の休暇も計画的に取ることができるので、プライベートを大事にすることができます。私は海外旅行が好きで、長い休みには、カナダのような雄大な自然があるところに行き、写真を撮りながらのんびり散策したり、食べ歩きしたりしています。

伊木自由な会社ではあるのですが、若手にいろいろな挑戦をさせてくれる機会もあります。私は、一昨年、社長から声をかけられ、社内の女性ネットワークWIN （Women’s Innovation Network）のリーダーを務めました。15人ほどのチームで、外部からスピーカーを招き、講演会などを企画・実施するのが主な活動です。男女問わず働きやすい職場環境について考える、女性上司と年上の男性部下がうまくやっていくには、など、自分たちでさまざまなテーマを考え、社内外から協力者を募りました。この活動を通して、社内でのネットワークが確実に広がったと思います。

伊木とてもやりがいのある活動です。太田さんらしい企画が出るのを楽しみにしていますね。